Le bilan professionnel


Un bilan professionnel est un outil efficace permettant l’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations afin de définir au mieux un projet professionnel cohérent avec vos aspirations et votre potentiel.


Le bilan professionnel ressemble au bilan de compétences mais s'inscrit dans un cadre plus souple : la durée et le contenu d’un bilan professionnel est construit en fonction de la problématique du salarié et de la situation de l’entreprise. Cette formule permet d’adapter chaque prestation aux besoins spécifiques.

Il aide à :
  • détecter vos potentiels (aptitudes et compétences) et les opportunités dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des compétences (GPEC).
  • impulser votre mobilité professionnelle interne ou externe
  • définir un projet professionnel réaliste en prenant en compte les évolutions de l’entreprise
  • accompagner le plan d’action (bilan d’étape professionnelle).



L'expérience d' OSéLITE RH des Ressources Humaines élargie au recrutement, à l’outplacement et au coaching nous permet d’apporter à nos bénéficiaires une vision très enrichie.

Notre équipe est constituée de psychologues et de professionnels RH.

Le bilan professionnel peut être financé dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, ou du DIF.

Dans certains cas, il peut être complété par un coaching ou un outplacement.

Un suivi téléphonique et/ou physique après le bilan est systématiquement proposé pour favoriser l'aboutissement du projet.


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