Notre équipe :

OSéLITE RH valorise les compétences humaines en s'appuyant sur l'expérience de sa fondatrice, Françoise DEZAEL.  


Françoise DEZAEL 

Diplômée d’un DESS en psychologie clinique obtenu à l’Université Lyon II, elle poursuit son cursus par une formation marketing pharmaceutique à l’ESCP, ainsi qu’un DU de coaching à l’université Paris II, complété par la qualification MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator® Indicateur de personnalité) par l’OPP (société de conseil international en psychométrie). Elle est également formée à la pratique de bilans de compétence à l’Institut National d’Etude du Travail et d’Orientation professionnelle (INETOP).


Elle a débuté sa carrière en psychologie clinique à l’hôpital, avant d’exercer au sein de cabinets de conseil en recrutement où elle a développé en tant que consultante le pôle de compétences « santé ». Elle a étendu parallèlement son activité vers l'évaluation psycho-professionnelle, le conseil, et le coaching individuel.

Depuis 2003, elle développe des activités tant pour des PME que pour des grands groupes et crée OSéLITE RH.

Dans le cadre de son activité de recrutement auprès des industriels de la santé, elle participe au comité de rédaction de la revue « Visite Actuelle Management », et est intervenante depuis plusieurs années à la faculté de médecine de Lariboisière (DU Formation des Investigateurs aux essais Cliniques). Elle est aujourd’hui membre adhérente à la SCOUP (Société des coachs de l’université Paris II).


L’équipe d’OSéLITE RH c’est aussi:

Adeline MARIE, consultante en bilan de compétences et outplacement

Adeline MARIE 
Diplômée d’un Master 2 en psychologie sociale, elle a une expérience de 6 ans en cabinet de conseil (bilan de compétences, outplacement et recrutement).

Elle intervient sur les bilans de compétences, les bilans professionnels, les bilans d'orientation et sur les accompagnements au repositionnement (outplacement et entretiens-conseil).

Elle est formée à la pratique des outils psycho-professionnels (GZ®, PerformanSe®, IRMR®, ...) et à l'utilisation de l'ADVP.



Estelle DEZAEL, consultante en Ressources Humaines

Estelle DEZAEL 
Diplômée d’un Master 2 IGS "Responsable en management et DRH", elle cumule 3 ans d’expérience dans l’immobilier et 4 ans d’expérience en cabinet conseil.

Elle intervient à la fois sur le recrutement et sur l'accompagnement (bilans, outplacement, entretiens-conseil).

Elle est habilitée à la pratique de l’Hexa3D® et de l’IRMR® par les ECPA.

Elle est également formée à l'ADVP.



Notre équipe, c'est aussi l’ensemble de nos consultants partenaires, aux profils variés, qui partagent nos valeurs.

Notre assistante RH et nos chargés de recherche sont également présents pour nous accompagner dans nos missions.

Les clients et les candidats font confiance à OSéLITE RH. Ils connaissent le professionnalisme chaleureux et la disponibilité avec lesquels ils sont accompagnés dans leur mission, leur carrière ou leur développement.

OSéLITE RH exerce sa profession dans le plus grand respect des engagements déontologique de sa profession.

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